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公司追求高速的发展而忽视(shì )了对员工的培训工作(zuò ),对人力资源的开发和员工的教育培训认识不(bú )够(gòu ),公司不但没有专门的培训机构和培训人员,而又将公司人力资源管理工(gōng )作并入到行政或后勤事务